Brigitte Morillon présente une démarche originale pour aider les cadres et les personnels à mieux appréhender les situations de changement.
Sur devis.
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Faisons de votre séminaire un événement fédérateur et communicatif Nos efforts se porteront sur la création de moments d'exception pour surprendre et rassembler vos équipes
Développer le dialogue et les échanges autour d'activités ludiques impliquant la solidarité et la cohésion entre les membres du groupe.
Expérimenter ses comportements en situation de changement. Prendre du plaisir et donner des ancrages positifs.
I n c e n t i v e
Rythmes musicaux et picturaux pour favoriser créativité et l'innovation
S é m i n a i r e s I n c e n t i v e s
L'art pour favoriser les challenges créatifs et l'esprit d'équipe Brigitte Morillon donnera une dimension spéciale et inégalable à votre séminaire
Répartis en différentes sections rythmiques musicales et picturales et sous la conduite de percussionnistes professionnels qui accompagne Brigitte Morillon, les participants vont très vite apprendre les bases de la Batucada et de ses rythmes festifs... Les ateliers ont des objectifs définis préalablement, sous forme de séminaires ou de séjours où les participants doivent respecter deux règles : - ne pas avoir d'objectif et - ne pas porter de jugement sur sa prestations artistique et celle de l'autre. Dans un premier temps le stagiaire domestique les rythmes musicaux, puis les retranscrits sous formes de signes colorés, aléatoires, construits, autant de fois jusqu'à ce que le geste se libère et laisse apparaître sa propre émotion, son intuition jusqu'à révéler sa créativité. Dans un deuxième temps, le stagiaire doit surmonter un obstacle majeur de se laisser porter par le rythme de l'autre. Ensuite il devient avec le pinceau le chef d'orchestre. Challenges de sections rythmiques sont ainsi mis en place pour donner du sens, fixer le cap reconnaître, valoriser, susciter l'étonnement, développer l'effet réseau.
Peindre pour ne plus craindre le changement Elle organise des ateliers de peinture, sous forme de séminaires ou de séjours où les participants doivent respecter deux règles : - ne pas avoir d'objectif et - ne pas porter de jugement sur sa peinture. Lorsque l'on peint sans savoir précisément où l'on va, on s'aperçoit à quel point le geste entraîne le geste, comme l'action entraîne l'action. En laissant aller librement son pinceau sur la page blanche, on apprend à domestiquer sa peur du vide et de l'inconnu. Dans un deuxième temps, le stagiaire doit surmonter un obstacle majeur à la créativité : l'image que l'auteur veut donner de lui-même. Car pour ces cadres, l'objectif n'est pas d'apprendre à peindre mais ils doivent avant tout chercher à mieux se connaître. Une fois surmontés ces écueils dans le domaine artistique, les salariés sont moins heurtés dans les périodes de mutation.